株式会社masterpeace

masterpeaceでは、より多様な働き方を目指して、コロナ以前から完全リモートワークという働き方を導入してきました。
2024年現在も、業務委託でお仕事をお願いするパートナーさんはもちろん、社員も含めた全員がリモートワークで仕事をしています。
独立までに経験を積み、プロとしてのスキルをしっかりと身に付けている方は、自律して仕事を選ぶことができます。

一方で、子育てや介護、障害など、何らかの働きづらさがあることからフルタイムで出勤することが難しく、
在宅で働くことを選んだ方。もちろん、プロとしてのスキルを持っている方もいらっしゃいますが、そうでない場合も多くあります。
その原因は、前者のような専門スキルを身に付けるための教育の機会が得られていないことにあります。

その結果として、リモートワークで働く方の間では、スキルを持ったプロ人材とそうではない方ではスキルの格差が生じ、
それに伴って報酬にも大きな格差が生まれているのが現状です。

働く意思のあるすべて方が、自分自身の意思で人生を選ぶ働き方が当たり前になる社会にするためには、
教育／就労支援／企業を「人の意志」によって横軸で連携する仕組みが必要だと考えています。

そして、一歩踏みだすための支援をするためにはまず、「働く場所」が必要です。
働きたい人に働く場所を長期的に提供するためには、「まともな企業と事業」を地域から生み出していく必要があると考えます。
「まともな企業」とは、単に労働力として人を採用するのではなく、その人を受け入れ、共に働く人として育てていける企業のことを指します。

企業の変化や成長を支え、働く場ともなる新規事業の創出をしていくこと。
人手不足や就労先不足が課題となっている地域の中小企業では、その本来の力を活かした新規事業を創り、生まれ変わることができれば、
働きたい人と企業の双方にとって良い効果が生まれるはずです。

このような取り組みを、１つの企業や組織で実現することは不可能です。複数の企業や組織が、それぞれの得意な領域を担い、連携し、
全体を通して「人と企業を繋ぐプラットフォーム」となるよう考えていかなければなりません。

masterpeaceでは、このミッションを共に実現していただける地域の企業の皆様との出会いを目指しています。